Escrito por: NS Consultoria
O atestado médico admissional consiste em um documento emitido por um médico do trabalho ou por uma empresa com profissionais de saúde ocupacional.
Esse atestado tem como objetivo principal avaliar as condições de saúde de um trabalhador para exercer determinada função, seja ela física ou mental. Sendo assim, é importante avaliar as condições de trabalho e a saúde do colaborador de uma maneira abrangente.
O atestado admissional é exigido pela legislação trabalhista brasileira e deve ser realizado antes mesmo do início das atividades do trabalhador em uma nova empresa, identificando possíveis doenças preexistentes e recomendando medidas preventivas para evitar agravamentos ou acidentes de trabalho.
Por isso, o atestado deve conter informações relevantes, como, por exemplo, a identificação do trabalhador, sua função pretendida e os resultados dos exames realizados, visando garantir a segurança e o bem-estar do novo funcionário.
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