Admissional periódico e demissional: entenda a diferença

O exame admissional periódico e demissional se tratam de tipos de avaliação médica realizados em empresas para verificar a saúde e capacidade dos funcionários. O exame admissional é feito antes da contratação do funcionário, com o objetivo de avaliar se ele está apto para desempenhar suas funções e se não apresenta problemas de saúde que possam prejudicar o trabalho ou seus colegas.

O exame periódico por sua vez é realizado uma ou mais vezes ao ano, com o objetivo de avaliar a saúde do funcionário e detectar possíveis problemas de saúde que possam ser causados ou agravados pelo trabalho, além de monitorar a exposição a riscos ocupacionais. Por fim, o exame demissional é realizado quando o funcionário é desligado da empresa.

Ele é obrigatório e deve ser realizado até a data da rescisão do contrato. Seu objetivo é avaliar se não adquiriu algum problema de saúde relacionado ao trabalho. Além de estarem relacionados ao ambiente de trabalho, outro ponto em comum entre estes exames é o fato de que todos só podem ser aplicados por profissionais especializados.

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